Das Wayfinder-Programm 

Design your Job!

Das Umfeld, in dem sich sipgate bewegt, ist geprägt durch Crossfunktionalität, viel Freiheit und eine hohe Änderungsgeschwindigkeit. Es ist also erwartbar – sogar wünschenswert – , dass sich Talente bei uns bewerben, die sich nicht einem klassischen Profil oder einer der bestehenden sipgate-Rollen zuordnen lassen. Solche Talente zu gewinnen, verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil und hilft uns, strategische Lücken in der Organisation zu schließen.

Wir benötigen also einen Weg, zusammen mit diesen Menschen herauszufinden, was ihre Rolle bei sipgate ist. Das “Wayfinder”-Programm bietet dafür einen standardisierten Rahmen. Innerhalb eines Jahres finden wir eine Aufgabe, die den Kandidaten erfüllt und sipgate bei der Umsetzung der Winning Aspiration hilft.

Alle Gedanken zum Wayfinder-Programm anschauen.

Ansprechpartner: OP – Tim, Jenso & Basti

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